全部快三

2020-03-29 11:19:31 來源︰湖南日報 作者(zhe)︰劉銀艷 通訊員 徐(xu)利(li)平

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1月30日,省人社廳(ting)召開人社系統新型冠(guan)狀(zhuang)病(bing)毒感染(ran)的肺炎疫情防(fang)控視頻調度會,要求加強對新型冠(guan)狀(zhuang)病(bing)毒感染(ran)的肺炎確診(zhen)患(huan)者(zhe)、疑似患(huan)者(zhe)、密切(qie)接觸者(zhe)等群體(ti)的勞(lao)動權(quan)益保(bao)護,督促(chun)企業應當支付職工在隔(ge)斷“病(bing)源”期間的工作報酬,且不得解除(chu)勞(lao)動合同。

會議(yi)要求,在職工隔(ge)離治(zhi)療期間或(huo)醫學觀察、政(zheng)府實施隔(ge)離措施或(huo)采取其(qi)他(ta)緊急措施期間勞(lao)動合同到期的,分別(bie)順延至期滿(man)結束。同時bao) 骷度松綺棵乓 ju)延長2020年春hang)詡倨詰墓娑  zhi)導ji)笠蛋才藕hao)未(wei)休假職工的補休,不能安排補休的,按規定支付勞(lao)動報酬。增強特殊時期的用工靈活性(xing),對于因疫情未(wei)及時復工的職工,鼓勵(li)企業優(you)先安排職工帶薪年休假。

針(zhen)對後期企業復工復產和(he)生產經營秩序,省人社廳(ting)強調,將引導ji)笠擋扇〉髡 ?奔洹  餿嗽泵薌 畽 卻朧  jian)少人員流動和(he)聚(ju)集。鼓勵(li)有條件(jian)的用工地(di)區或(huo)企業開展線(xian)上辦公、遠程作業等方式完(wan)成工作任務、保(bao)持正常經營。指(zhi)導ji)笠登qie)實改善職工生產生活條件(jian),提供必要的防(fang)護措施。對受疫情影響導致生產經營困(kun)難的企業,要引導協商采取調整薪酬、輪zhi)諑中蕁?醵坦?薄 dai)崗等方式穩定崗位,盡(jin)量不裁(cai)員或(huo)者(zhe)少裁(cai)員bao) bing)按規定給予穩崗補貼。

【編輯】周純
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