谦喜彩票

2020-04-02 01:43:43 來源︰湖南民生網

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 為了吸(xi)納儲(chu)備各類專業人才,進一步優化(hua)中(zhong)人社傳媒(人才就(jiu)業社保信息報(bao)社,以下簡稱報(bao)社)人才隊伍結構(gou)(年輕化(hua)和專業化(hua)),提升報(bao)社人才競爭力,適應打造國內領先人社專業融媒體平(ping)台人才發展需求,特制(zhi)訂本計劃。

一、原則

公開,平(ping)等,競爭,擇優。

二、目(mu)標

引得來,留得住,用(yong)得好(hao)。

三、引進對象(xiang)及要求

(一)學歷及年齡(ling)要求

在(zai)讀(du)大三、大四本科生,年齡(ling)22周歲以下;在(zai)校(xiao)研究生(碩士(shi)、博士(shi)),碩士(shi)研究生年齡(ling)25周歲以下,博士(shi)研究生年齡(ling)28周歲以下(特別優秀者(zhe)條件可放寬)。

(二)工作要求

實(shi)習(xi)期(qi)間能服從全日制(zhi)在(zai)崗工作安排,且最(zui)低實(shi)習(xi)時長不少于一個月(連續不中(zhong)斷)。

四、崗位需求方向(不限專業,具(ju)備相關崗位勝任能力即可)

新(xin)媒體運營(ying)及采編、影視節目(mu)編導(制(zhi)作和編輯)、APP開發(ios)。

五(wu)、引進人數︰10人

六、引進方式︰先實(shi)習(xi)再擇優錄用(yong)

七、引進措(cuo)施

(一)待遇(yu)

1、薪酬︰參(can)照(zhao)報(bao)社同崗位人員工資70%的標準發放(實(shi)行(xing)按量計酬的崗位可綜合統籌(chou));

2、中(zhong)餐tu)敖jiao)通補助︰hao)吭00元;

3、住房補助︰本科及以下,500元每月;碩士(shi)/博士(shi)研究生,800元每月;

(二)培養(yang)

1、根據實(shi)習(xi)對象(xiang)個人基本情況(kuang)、勝任能力等安排工作崗位,並同時安排兩名導師,即崗位導師(由在(zai)職崗位帶頭(tou)人shuo)H、職業發展導師(由社委領導擔任)進行(xing)輔導;

2、社委領導每周組織(zhi)一次(ci)實(shi)習(xi)人員專題(ti)會議;

3、表(biao)現特別優秀者(zhe)可提供外出學習(xi)、考察等機會;

4、已錄用(yong)表(biao)現突(tu)出者(zhe)列入報(bao)社後備骨干人才培養(yang)。

(三)晉升

集中(zhong)引進的人才主要安排在(zai)策(ce)劃組織(zhi)類、采編出版類、技術研發類(含研發、攝(she)影、制(zhi)作、財務等)、運營(ying)類職位,對于實(shi)習(xi)考核特別優秀者(zhe)在(zai)錄用(yong)時可破格定級(詳見考核辦法)。

八、引進途(tu)徑

(一)網上(shang)申(shen)報(bao)

有意願者(zhe)可通過湖南民生網或湖南人才網進行(xing)網上(shang)報(bao)名。

(二)學校(xiao)推(tui)薦(jian)

緊(jin)缺(que)急需人才所在(zai)學校(xiao)可shang)蟣bao)社推(tui)薦(jian)優秀人員,優先考慮長沙市xin)詬gao)校(xiao)。

九、引進程序

資料收集、資格審查(24小時內回(hui)復,即核即面(mian))、集中(zhong)面(mian)試(24小時內確fan)  ,面(mian)試通過後安排實(shi)習(xi)。

十、考核辦法

建(jian)立以績效為核心(xin)的指標體系,考核shuo)慕 苯佑朧shi)習(xi)待遇(yu)及錄用(yong)結果掛鉤。定期(qi)考核以100分制(zhi),95分及以上(shang)為“優秀”,85-94分為“良好(hao)”,61-84分為“合格”,60分及以下為“不合格”,考察每月集中(zhong)一次(ci)(實(shi)習(xi)期(qi)考核以最(zui)後一次(ci)考核結果為準)。考核內容主要為工作態度、崗位勝任能力、學習(xi)能力等,采取部門主評、辦公室監(jian)評方式進行(xing),社務會研究審定。

實(shi)習(xi)期(qi)考核優秀者(zhe),可繼續實(shi)習(xi),畢業後免試用(yong)期(qi)直接簽署勞動合同,並參(can)照(zhao)報(bao)社職位管理序列破格兩級確fan)ㄖ凹

實(shi)習(xi)期(qi)考核良好(hao)者(zhe),可繼續實(shi)習(xi),畢業後免試用(yong)期(qi)直接簽署勞動合同,並參(can)照(zhao)報(bao)社職位管理序列破格一級確fan)ㄖ凹

實(shi)習(xi)期(qi)考核合格者(zhe),可繼續實(shi)習(xi),畢業後免試用(yong)期(qi)直接簽署勞動合同,並參(can)照(zhao)報(bao)社職位管理確fan)ㄖ凹

考核不合格者(zhe),不予錄用(yong)且自考核次(ci)月起終止實(shi)習(xi)。

十一、聯系方式

聯系電話(hua)︰0731-85063737 彭女士(shi)

簡歷請投︰3573852856@qq.com

十二、其他(ta)說(shuo)明

本方案解釋權歸報(bao)社辦公室(財務室)。

人才就(jiu)業社保信息報(bao)社

2020年04月02日

【編輯】龔穎
特別聲(sheng)明︰

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